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软银前总裁:Uber新CEO必需处理企业文明成绩

2017-08-17 来源: MMK1115
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  原题目:软银前总裁:Uber新CEO必需处理企业文明成绩

  新浪科技讯 北京时光8月17日早间新闻,软银前总裁尼克什·阿罗拉(Nikesh Arora)以为,Uber下一任CEO的重要义务就是处理这家专车巨子凌乱的企业文明。

尼克什·阿罗拉尼克什·阿罗拉

  有人以为,Uber的企业文明未能对性别轻视跟骚扰行动造成无力的处分,这也导致该公司广受批驳。在其结合开创人特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)往年6月卸任CEO后,Uber现在正在寻觅新CEO。

  软银CEO孙公理在印度、西北亚跟中国支撑Uber的竞争敌手,他也已经表现有意投资Uber。

  阿罗拉担任软银总裁时曾是孙公理的左膀右臂,赞助其成为反Uber同盟的重要金主。固然孙公理已经称阿罗拉可能成为他的继任者,但在他决议继承执掌帅印后,阿罗拉宣告离任。

  “应当有一团体对从前一年产生的全部事件担任。”阿罗拉接收彭博社采访时说,“无论终极是谁出任这个职位,都要处理种种文明成绩,还要应答一系列经营事件。”

  有新闻称,Facebook COO雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)、雅虎前CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)跟CVS Phamacy总裁海伦娜·福克斯(Helena Foulkes)都是Uber CEO的重要候选人。

  阿罗拉已经担任谷歌首席商务官,后于2014年被孙公理亲身导致麾下,他表现不人就这一职位与之获得接洽。(书聿)

  义务编纂:养成工刘钊均

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